KOM1TRANSITION Services

Accompagnements KOM1TRANSITION

Bilan de competences, conseil RH externalise et formation professionnelle pour particuliers, dirigeants et equipes en TPE/PME.

Choisissez votre voie: transition professionnelle, structuration RH, recrutement ou formation operationnelle selon vos enjeux et priorites business.

ServicesNos expertises

Des solutions concretes pour avancer

Transitions professionnelles

Bilan de competences, bilan d'orientation scolaire et entretien de reflexion professionnelle.

Conseil RH pour TPE

Recrutement, documents RH, entretiens, relations sociales et organisation des equipes.

Formations

Ateliers pour particuliers et formations pour TPE/PME: droit social, management et prevention du burn out.

Voir les contenus

Comment nous intervenons

3 etapes simples pour avancer

Diagnostic cible

Nous clarifions votre situation: transition professionnelle, enjeux RH, besoin de recrutement ou montee en competences.

Plan d'action priorise

Nous structurons les actions utiles avec un ordre de priorite clair, des outils adaptes et des resultats attendus.

Mise en oeuvre accompagnee

Nous suivons la mise en pratique pour securiser les decisions, ajuster les actions et atteindre des progres mesurables.

Methodologie d'accompagnement KOM1TRANSITION

FAQ

Questions frequentes sur nos services

Le choix depend de votre objectif: bilan de competences pour un projet pro, conseil RH pour structurer votre entreprise, formation pour faire monter les equipes en autonomie.

La duree varie selon le besoin. Un cadrage initial permet de definir un format realiste, avec des etapes courtes, des jalons et un suivi operationnel.

Oui, avec une approche terrain adaptee a votre secteur, votre taille d'equipe et vos contraintes de croissance, de recrutement et de management.

Oui. Nous adaptons les contenus aux profils vises: dirigeants, managers, equipes RH ou collaborateurs, avec des cas pratiques ancres dans votre quotidien.

Vous pouvez prendre contact pour un premier echange. Nous posons un diagnostic court puis proposons un plan d'action concret avec priorites et prochaines etapes.